奈良高専の取り組み

女性教員比率向上に向けた取り組み

高専教員職体験（インターンシップ）の実施

奈良高専では、高専教員職についての情報発信として、また、進路として高専教員職に興味を持っていただけるよう、平成25年度から「高専教員職＠奈良高専（インターンシップ）」を実施しています。
女性教員の採用・登用の促進等、男女共同参画推進を図るための取組の一環として本インターンシップを実施いたしますので、応募人数が定員を超えた場合は、女性の方を優先させていただきます。

詳細は下記の平成30年度募集要項をご覧下さい。多くの方のご応募をお待ちしています。

【実施期間】
平成30年10月15日（月）～11月2日（金）（土日及び10/19（金）を除く）の期間中の3～5日程度

【応募締切】
平成30年8月24日（金）（必着）
平成30年度募集要項はこちら

平成30年度の参加申込書は次のとおりですので参照下さい。
参加申込書（Word版）　参加申込書（Excel版）　参加申込書（PDF版）

女性研究者研究活動支援事業の利用

＜ 研究支援員の配置 ＞

国立高専機構女性教員等キャリア支援事業により、平成30年度は1名の女性教員が研究支援員の配置を受けています。この事業は、妊娠、出産、育児、介護のため、研究に十分な時間を確保することが困難な女性教員に対して支援が行われるものです。

就学・就業環境改善の取り組み

就学・就業環境をよりよくするためのランチミーティングの開催

本校女子学生・女性教職員対象に、就学・就業環境改善のためのヒアリングを目的として実施します。

　[女性教職員対象]　平成30年6月頃予定
　[女子学生対象]　　平成30年7月頃予定

男女共同参画を考える取り組み

特別講演会の開催

男女共同参画推進に関する意識啓発を図るために、特別講演会を開催する予定としています。

女性教員比率向上に向けた取り組み

高専教員職体験（インターンシップ）実施報告

平成29年10月に2名（男性2名）の大学院生、研究機関研究員をインターンシップ生として受け入れました。
インターンシップ生は、それぞれ希望した一般教科（物理）、情報工学科において、実験・実習、課外活動、学寮の見学やミニ講義等を行いました。また、体験学科の教員との懇談等を通じて、高専教員職の理解を深めました。

「授業見学のほかにも高専の様々な活動を体験することができ、高専教員の仕事がどのようなものであるかよく知ることができました。」「自分の将来のキャリアパスとして高専の教員という道を目指してみようと思うきっかけになりました。」等の感想をいただきました。

平成29年度募集要項はこちら

女性研究者研究活動支援事業の利用

＜ 研究支援員の配置 ＞

国立高専機構女性教員等キャリア支援事業により、2名の女性教員が研究支援員の配置を受けました。この事業は、妊娠、出産、育児、介護のため、研究に十分な時間を確保することが困難な女性教員に対して支援が行われるものです。

就学・就業環境改善の取り組み

就学・就業環境をよりよくするためのランチミーティングの開催

本校女子学生・女性教職員を対象に、就学・就業環境改善のためのヒアリングを目的として実施しました。平成29年度は、本館の階段手摺りに目隠し板を取り付けるなどの改善を図りました。

　[女性教職員対象]　平成29年6月8日（木）　12：20～12：55　6名参加
　[女子学生対象]　　平成29年7月18日（火）　12：20～12：55　5名参加

男女共同参画を考える取り組み

特別講演会の開催

FD委員会及び安全衛生委員会との共催で平成29年9月15日、仙台高専から藤木なほみ教授を講師に迎え『自分が変わる、高専を変える－女性も男性もともに働きやすい社会を目指して－』と題して、特別講演会を開催しました。
教職員約30名が参加し、講演後は参加した教職員から熱心に質問が飛んでいました。

女性教員比率向上に向けた取り組み

高専教員職体験（インターンシップ）実施報告

平成28年10月に3名（女性3名）の大学院生、研究機関研究員をインターンシップ生として受け入れました。

インターンシップ生は、それぞれ希望した一般教科、電子制御工学科において、実験・実習、課外活動、学寮の見学やミニ講義等を行いました。また、体験学科の教員との懇談等を通じて、高専教員職の理解を深めました。

「インターンシップで経験したことを今後の研究生活、就職活動等に活かしたいと思います。」「授業見学のほかにも高専の様々な活動を体験することができ、高専教員の仕事がどのようなものであるかよく知ることができました。」「担当教員の先生方から高専教員を目指すうえで様々なご助言を伺うことができ充実した日々を送ることができました。」「自分の将来のキャリアパスとして高専の教員という道を目指してみようと思うきっかけになりました。」等の感想をいただきました。

平成28年度募集要項はこちら

女性研究者研究活動支援事業の利用

＜ 研究支援員の配置 ＞

国立高専機構女性教員等キャリア支援事業により、2名の女性教員が研究支援員の配置を受けました。この事業は、妊娠、出産、育児、介護のため、研究に十分な時間を確保することが困難な女性教員に対して支援が行われるものです。

就学・就業環境改善の取り組み

就学・就業環境をよりよくするためのランチミーティングの開催

本校女子学生・女性教職員対象に、就学・就業環境改善のためのヒアリングを目的として実施しました。各棟内の照明を人感センサーで点灯するようにしてほしいなどの要望が出されました。

平成28年度は、照明を人感センサーに改善（本館階段、講義棟１階階段下、専攻科生駐輪場）、講義棟階段手摺りに目隠しを取付、女子トイレに擬音装置の取付などの改善を図りました。

　[女性教職員対象]　平成28年6月9日（木）　12:20～12:55　11名参加
　[女子学生対象]　　平成28年7月12日（火）　12:20～12:55　11名参加

男女共同参画を考える取り組み

特別講演会の開催

例年、FD委員会と共催で、男女共同参画推進に関する意識啓発を図るために、特別講演会を開催しています。